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[the Leader-조원씨앤아이 공동 여론조사] 6.4지방선거 1주년, 지금 지역 민심은?

[the Leader-조원씨앤아이 공동 여론조사]"만족하지 않지만 나아질 것" 월간지 더리더는 2015년 4월호부터 여론조사 전문기관 [조원씨앤아이]와 매월 정기 여론조사를 실시하고 있으며, 이번 6월호에는 6.4지방선거 1주년을 맞이하여 서울, 대구, 광주의 시정 만족도와 단체장 평가에 관한 여론조사를 실시했다. 여론조사는 5월 23일과 24일 양일에 걸쳐 대한민국 거주 19세 이상 성인남녀 1,000명을 대상으로 무작위 추출하여 ARS 방식으로 진행되었다. 이번 6월호는 수도권과 영호남 대표 지역 세곳을 선정했으며, 이후 민선 6기 광역단체를 대상으로 지속적인 여론조사를 진행 계획이다. 이번 조사는 시정 만족도 부분에서는 시정전반, 경제분야, 복지분야로 나누어 조사가 진행 되었으며, 단체장 평가 부분..

일요서울, [홍준일의 펀치펀치] 글모음

[기획특집] [홍준일의 펀치펀치] 김상곤 혁신위원장에게 바란다- 혁신 선언이 아니라 구체적 행동이 따라야- ‘기득권 청산’을 위한 끝장 의총 제안 4.29재보선 이후 끝없이 추락하던 새정치연합이 ‘김상곤’ 카드로 당 혁신의 깃발을 올렸다. 최근 ‘사약을 앞에 둔 심정’으로 반드시 혁신을 이루겠다고 밝혔고, 문재홍준철 기자 2015-06-01[기획특집] [홍준일의 펀치펀치] 노무현을 다시 생각한다-못다한 이야기- “4·29재보선 참패…명분과 원칙있는 패배 선택”- “문재인 대표는 먼저 재신임 물었어야” 지금 국정의 한 축인 야당이 아무것도 할 수 없는 상황에 놓여있다. 4.29재보선 전패 이후 거의 한 달이 지나고 있지만 그 수렁에서 한 발도홍준철 기자 2015-05-26[기획특집] [홍준일의 펀치펀치] ..

[홍준일의 펀치펀치] 김상곤 혁신위원장에게 바란다

- 혁신 선언이 아니라 구체적 행동이 따라야 - ‘기득권 청산’을 위한 끝장 의총 제안 4.29재보선 이후 끝없이 추락하던 새정치연합이 ‘김상곤’ 카드로 당 혁신의 깃발을 올렸다. 최근 ‘사약을 앞에 둔 심정’으로 반드시 혁신을 이루겠다고 밝혔고, 문재인대표는 ‘육참골단의 각오로 혁신하겠다’고 화답했다. 어쩌면 새정치연합의 입장에선 ‘김상곤 혁신호’가 마지막 희망이 되길 기대하고 있다. 그렇다면 ‘김상곤 혁신호’가 넘어야 할 과제는 무엇인가? 김상곤혁신위원장은 27일 기자회견에서 ‘새정치민주연합을 여러분께 되돌려 드리겠습니다.’로 시작했다. 또한, ‘새정치연합은 계파와 패권으로 민둥산이 되었고, 무능력, 무기력, 무책임 정당이 되었다.’ 따라서, ‘정당개혁, 공천개혁, 정치개혁으로 정책 정당, 젊은 정당..

일요서울 홍준일의 펀치펀치 글모음

[기획특집] [홍준일의 펀치펀치] 노무현을 다시 생각한다-못다한 이야기- “4·29재보선 참패…명분과 원칙있는 패배 선택”- “문재인 대표는 먼저 재신임 물었어야” 지금 국정의 한 축인 야당이 아무것도 할 수 없는 상황에 놓여있다. 4.29재보선 전패 이후 거의 한 달이 지나고 있지만 그 수렁에서 한 발도홍준철 기자 2015-05-26[기획특집] [홍준일의 펀치펀치] 노무현을 다시 생각한다!- 친노라는 ‘언어’ 내려놓고 차라리 ‘친문’으로- 故노무현대통령 6주기 ‘노무현 정신’ 정리 계기로 벌써 故노무현대통령 6주기가 되었다. 전국 곳곳에서 그를 추모하는 행사가 준비되고 있다. 시간이 흐르면 흐를수록 대한민국 국민은 그를 더 사랑하고 있홍준철 기자 2015-05-18[기획특집] [홍준일의 펀치펀치] '도..

[the Leader-조원씨앤아이 공동 여론조사]노동시장 구조개혁

비정규직보다는 양질의 일자리를 국민은 낮은 임금의 비정규직보다는 높은 임금을 받는 양질의 일자리를 선호하는 것으로 나타났다. 비정규직을 늘려서라도 전체 고용을 늘려야 한다가 30.8%, 비정규직은 줄이고 양질의 일자리를 늘려야 한다는 63.0%로 나타났다. 비정규직의 처우개선을 위해 대기업 정규직의 임금과 복지를 축소해야 한다는 주장에 대해서는 찬반이 팽팽하게 갈렸다. 동반성장을 위해 다소 희생을 감수해야 한다가 50.6%, 정부 정책의 실패 책임을 대기업 정규직에 떠넘겨서는 안된다는 43.3%로 나타났다. 기업이 불성실한 근로자를 해고할 수 있도록 기준을 마련해주어야 한다는 주장(44.9%)과 기업이 기준을 악용해 근로자를 쉽게 해고 할테니 기준을 만들면 안된다는 주장(51.1%)에 대해서도 양쪽 입장..

[홍준일의 펀치펀치] 노무현을 다시 생각한다-못다한 이야기

- “4·29재보선 참패…명분과 원칙있는 패배 선택” - “문재인 대표는 먼저 재신임 물었어야” 지금 국정의 한 축인 야당이 아무것도 할 수 없는 상황에 놓여있다. 4.29재보선 전패 이후 거의 한 달이 지나고 있지만 그 수렁에서 한 발도 빠져 나오지 못하고 있다. 국민의 입장에서 이것은 단순한 야당만의 문제가 아니다. 왜냐하면 성공적인 국정운영을 위해서는 청와대를 비롯하여 정부, 여당, 야당이 각자의 위치에서 제 역할 해주어야 하기 때문이다. 따라서 야당이 하루속히 정상화되길 기대하며 그 해법을 찾아본다. 지난 글 「노무현을 다시 생각한다」를 쓰고 난후 몇몇 독자들이 공통적인 의견을 주었는데, 만약 ‘노무현’이란 정치인이라면 지금의 야당 상황을 어떻게 했을까라는 질문이었다. 한편으론 바보 같은 질문이라..

[홍준일의 펀치펀치] 노무현을 다시 생각한다!

- 친노라는 ‘언어’ 내려놓고 차라리 ‘친문’으로 - 故노무현대통령 6주기 ‘노무현 정신’ 정리 계기로 벌써 故노무현대통령 6주기가 되었다. 전국 곳곳에서 그를 추모하는 행사가 준비되고 있다. 시간이 흐르면 흐를수록 대한민국 국민은 그를 더 사랑하고 있다. 최근 모 여론조사기관이 ‘한국인이 가장 좋아하는 대통령’을 묻는 조사에서 박정희대통령을 넘어 노무현대통령이 1위를 차지했다고 밝혔다. 사실 여론조사의 방식에 따라 순위가 바뀌기도 하지만 항상 박정희, 김대중, 노무현 대통령은 상위그룹에 있다. 과거로 거슬러 올라가면 단연코 박정희대통령이 최선두에 있었지만, 최근으로 올수록 노무현대통령이 우위를 차지한다. 놀라운 일이다. 그렇다면 그는 왜 대한민국 국민의 사랑을 받고 있는가? 그에 대한 사랑에는 인간의 ..

문재인 사퇴론의 실체와 해법

□ 문재인 사퇴론의 주요 논거 1) 재보선 참패 책임론 o 공천 실패와 선거전략 무능으로 이겨할 선거에서 참패 o 안철수, 김한길 대표 사례와 비교하며 문대표도 책임지고 사퇴 o 최소한 ‘재신임’의 과정은 거처야 - 아무 일도 없었던 것처럼 갈 수는 없음 2) 친노 패권 청산론 o 한명숙 대표의 계파공천(19대 총선)에 대한 강한 불신 o 친노 비선라인의 당 공식체계 무시(지난 대선 선대위와 문대표의 당 운영) o 친노가 중심이 되어 호남과 비노의 물갈이 준비(음모론) o 따라서, 공정한 공천 보장되어야 3) 문대표 리더십 한계론 o 대국민 사과와 강경 대여투쟁으로 돌파하려 했으나 당내외 비판만 증대 o 광주방문으로 호남민심 회복하려 했으나 ‘신변보호 요청’ 등 또 다른 갈등만 증폭 o 정청래 최고의 ‘..

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